Prise en charge, recherche et/ou rappel historique
Analyse
Méthodes : questions fermées ou alternatives
Solutions : résolution en ligne, différée ou transfert
Conclusion : synthèse et validation par l’interlocuteur
Prise de congé : laisser une bonne impression
Le diagnostic
Structure d’un entretien et techniques de diagnostic
Appels difficiles et gestion du stress
Méthodes de résolution face à l’agressivité
Gestion du stress
Conclusion et évaluation
Bilan de la formation
Engagement individuel des modifications de comportement à maintenir
Compétences Développées
Non défini
Atouts Principaux
Non défini
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