DÉPLOYER MICROSOFT WINDOWS SERVER
DESCRIPTION
MS Server est devenu un incontournable dans le monde de l’entreprise. Ce cours vous permettra d’apprendre à déployer Windows Server 2012 efficacement.
DURÉE
21 heures
DATES
Nous contacter à info@kc-formation.com
OBJECTIFS
- Préparer le déploiement de Windows Server 2012
- Décrire les différentes méthodes de déploiement de Windows Server 2012
- Déployer Windows Server 2012 avec Windows Deployment Services
- Déployer Windows Server 2012 avec MDT
- Planifier la charge de travail en virtualisant
PROGRAMME DE LA FORMATION
- Préparation du déploiement de Windows Server 2012
- Planifier la mise en œuvre de Windows Server 2012
- Installer Windows Server 2012
- Configurer et gérer les serveurs distants
- Sécuriser le déploiement de Windows Server 2012
- Mettre en œuvre une stratégie de licences en volume
- Déploiement de Windows Server 2012
- Sélectionner une méthode de déploiement appropriée
- Vue d’ensemble des fichiers images dans le process de déploiement
- Le kit Windows ADK
- Travailler avec les fichiers réponses
- Utilisation du service de déploiement Windows (WDS)
- Vue d’ensemble de WDS
- Déployer avec WDS
- Administrer WDS
- Mise en œuvre du kit de déploiement Windows (MDT)
- Vue d’ensemble de MDT 2013
- Configurer MDT
- Réaliser des déploiements Lite-Touch
- Maintenir les images avec MDT
- Réaliser des déploiements Zero-Touch
- Planification de la charge de travail en virtualisant
- Vue d’ensemble de la virtualisation Microsoft
- Évaluer l’environnement courant pour la virtualisation
- Planifier la virtualisation
- Mise à jour et migrations des services réseaux
- Migrer le rôle serveur DHCP
- Migrer le rôle serveur DNS
- Mettre en œuvre IPAM
- Mise à jour et migrations des rôles serveur
- Mettre à jour et migrer des serveurs de fichiers
- Migrer des serveurs Web et des serveurs d’applications
- Mise à jour et migration de AD DS
- Vue d’ensemble de la mise à jour et de la migration vers Windows Server 2012 AD DS
- Mettre à jour les contrôleurs de domaines vers Windows Server 2012
- Restructurer un domaine
- Migration des rôles et services additionnels liés à Active Directory
- Migrer AD CS, AD FS, AD RMS
- Vue d’ensemble de Windows Azure AD
- Mettre en œuvre Windows Azure AD
MODALITÉS D’ÉVALUATION
L’évaluation se déroule sous forme d’exercices pendant la durée de la formation. Une auto-évaluation est réalisée par le stagiaire en fin de formation.
Cette formation peut être mise en place dans un délai de 10 jours après votre première demande.
LES +
11 évaluations : en entrée et en fin de formation
Un audit téléphonique réalisable sur demande
Travaux pratiques
Mise à disposition de cas pratiques
Attestation de fin de formation délivrée
PRÉSENTATION DU FORMATEUR
Après un DEUG de sciences à l’université de Limoges, le formateur est devenu spécialiste systèmes et réseaux, MCSE Windows (IFPA l’école Bordeaux), et Microsoft Certified Trainer (Certifications serveurs 2003, 2008 et SBS 2003).
Actuellement formateur indépendant réseaux et support, il a assuré la formation sur la migration de messagerie pour 70 000 utilisateurs dans 8 pays. Il a également formé des utilisateurs et techniciens pour le groupe Synox (Toulouse et Montpellier) et est spécialisé en systèmes et réseaux.
PUBLIC
Les participants doivent avoir une bonne expérience de l’environnement Windows Server, notamment Windows Server 2012 ou 2012 R2, ainsi que des services Active Directory tels que AD DS, AD CS et AD FS. La certification MCSA Windows est un plus.
PRÉ-REQUIS
Les participants doivent avoir une bonne expérience de l’environnement Windows Server et de l’environnement Windows Server 2012 ou 2012 R2, des services Active Directory tels que AD DS, AD CS et AD FS, ou posséder la certification MCSA Windows.
MODALITÉS D’ACCES :
Inscription sur demande à info@kc-formation.com, Audit téléphonique sur demande, Le programme de formation peut être adapté selon vos besoins et vos contraintes, Devis sur demande, Les inscriptions sont ouvertes jusqu’à la veille de la formation, Particuliers : règlement total avant le début de la formation, Entreprise : à réception de facture.
INTER INTRA :
Cette formation s’adresse :
- Aux particuliers : en leur nom propre
- En Inter entreprise : ouvert aux salariés de plusieurs entreprises
- En Intra entreprise : ouvert aux salariés d’une même entreprise
METHODES :
Travaux pratiques sur poste. Exercices d’évaluation en début et fin de formation. Un support pédagogique est remis à chaque stagiaire qui va permettre au formateur d’illustrer son exposé et aider les apprenants à mieux assimiler et comprendre de nouvelles connaissances. Une formation se doit d’être efficace et utilisable dès le retour du participant en entreprise. C’est pourquoi nos formateurs font de la pédagogie de projet pour encourager l’autonomie et le sens des responsabilités des apprenants. Pour cela, ils alternent l’individuel et le collectif car l’intérêt du groupe est un excellent moyen de socialisation et est également un temps d’échanges et de confrontations nécessaire à l’évolution du stagiaire en tant qu’individu faisant partie d’une collectivité. En fin de journée, un point est effectué sur ce qui a été vu afin d’adapter éventuellement le prochain cours en fonction des retours stagiaires.
MOYENS TECHNIQUES :
Présentiel : 1 ordinateur portable par personne, Connexion Internet, Paper-Board, Tableau blanc, Vidéo-projecteur. Distanciel : Logiciel de visio-conférence, Partage de document. Documents écrits, picturaux, audio et vidéo, articles de presse.
HANDICAP :
Nous accueillons tout type de public et sans distinction. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez être amené à avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée. Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter au 01 40 41 16 01. Parking à disposition, Accès aux locaux par ascenseur, Accueil personnalisé aux personnes en situation de handicap, Mise à disposition de casques audio si besoin, Temps de pause adapté, Aménagement du rythme organisé en amont de la formation, Mise en place de fiches spécifiques d’apprentissage, Supports pédagogiques variés (visuels et auditifs).
TARIF : Se renseigner à info@kc-formation.com.
CONDITIONS D’ANNULATION :
La formation ne sera pas payée en cas d’annulation du client plus de 10 jours avant le début de cette dernière. En cas d’annulation entre 5 et 10 jours ouvrables avant son début, la formation sera payée à 50%. En cas d’annulation à moins de 5 jours ouvrables, la formation sera payée à 100%. Cette clause ne fera en aucun cas obstacle à une mise en cause de la responsabilité du centre de formation en cas d’inexécution de ses obligations, et de facto à un défaut de paiement de ladite formation. Toute correspondance se fera à info@kc-formation.com.
MODE DE FINANCEMENT :
KLEBERT CONSULTING travaille avec les opérateurs de compétences (OPCO). Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO. Cette formation peut entrer dans le cadre d’un financement OPCO. Renseignez-vous directement auprès de votre OPCO ou en contactant nos services à info@kc-formation.com.
LITIGES :
En cas de litige concernant l’application de ce contrat, seul le tribunal de Commerce de Paris sera compétent.
DATE DE MISE À JOUR :
01/01/2024.